INNOVATIONSFORUM ZÜRICH PARK SIDE STELLT MITARBEITENDE IN DEN FOKUS

Das 8. Innovationsforum Zürich Park Side hat sich mit dem Thema auseinandergesetzt, wie Mitarbeitende zu finden und zu halten sind. Ein Impulsreferat und zwei Best-Practice-Beiträge lieferten dabei Diskussionsstoff und innovative Ansätze.

Am 13. September hat im Seminarhotel Bocken in Horgen das bereits achte Innovationsforum Zürich Park Side stattgefunden, informiert die Standortförderung Zimmerberg-Sihltal in einer Mitteilung. Die Veranstaltung war dem Thema Mitarbeitende finden und halten – innovative Ansätze sind gefragt gewidmet. Als Referierende hatte die Standortförderung die ehemalige Personalverantwortliche der Mobiliar, Nathalie Bourquenoud, Christof Hasler von der Hasler Gruppe und Roger Neukom von Neukom Engineering gewonnen.

In ihrem Impulsreferat wies Nathalie Bourquenoud auf die Bedeutung der Gestaltung des Arbeitsumfelds hin. Auch im digitalen Zeitalter bleibe „ein persönlicher und nicht zuletzt emotionaler Austausch der Mitarbeitenden unabdingbar“, wird die Expertin für organisatorische Transformation in der Mitteilung zitiert. Cristof Hasler regte an, Einschränkungen bei der Kommunikation am Arbeitsplatz durch Treffen der Mitarbeitenden und Veranstaltungen auszugleichen. In der Hasler Gruppe wird in einem Pilotprojekt die Einführung der 4-Tage-Woche getestet.

Roger Neukom ging in seinem Best-Practice-Beitrag auf die Konkurrenz von Berufslehre und gymnasialer Maturität ein. Bei Neukom Engineering werden viele Fachleute aus den Lernenden des Unternehmens rekrutiert. Darüber hinaus plädierte Neukom für eine „Unternehmenskultur, welche Mitarbeitende einbindet und in welcher transparent kommuniziert und zugehört wird“. Im Anschluss an die Referate wurden Herausforderungen und Lösungsansätze in moderierten Tischgesprächen diskutiert.

News aus dem Standortförderungs-Netzwerk – wirtschaftsraum-zuerich.ch.